Career Chat: Demokratisoi urakehitys

Webinaari

Torstaina 7. Huhtikuuta 2022 klo 16:00

Talenttien hallinta on avain organisaation menestykseen. Aihe on säännöllisesti esillä kyselyissä, joissa kysytään mikä saa toimitusjohtajan valvomaan öisin. On kieltämättä arvokasta auttaa lahjakkaita ihmisiä menestymään työpaikalla. Kun ihmiset tunnistetaan lahjakkuuksiksi, heidät osataan asettaa oikeaan asemaan, heitä motivoidaan ja varustetaan niin, että he pystyvät vaikuttamaan asioihin. Näin talenttien avulla pyritään nopeuttamaan liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta.

Monien organisaatioiden haasteena on, että ei yksinkertaisesti pystytä auttamaan kuin murto-osaa työntekijöistä urakehityksessä. Päädytään auttamaan niitä, joita pystytään ja toivotaan, että loput löytävät oman tiensä menestykseen. Jotkut onnistuvat, mutta valitettavan monet eivät. Organisaatioille tämä näyttäytyy niin, että työntekijät siirtyvät kilpaileviin organisaatioihin. Kun ihmiset ovat epävarmoja siitä, mitä tehdä ja kun heiltä puuttuu esimiesten tuki, he etsivät helposti työmahdollisuuksia muualta. Siinä vaiheessa ei ole enää väliä sillä, kuinka mielellään organisaatio pitäisi heistä kiinni.

Asiat voivat olla toisin: voimme kääntää tilanteen päinvastaiseksi demokratisoimalla työurat ja antamalla kaikille työntekijöille mahdollisuuden saada tukea urakehitykselle. Tässä webinaarissa tarkastellaan Sarah Hobbsin (Director, Talent & Potential) johdolla seuraavia aiheita:

  • Miten voimme kannustaa työntekijöitämme ottamaan vastuun omasta urastaan
  • Uranhallinnan tukemiseen nykyisin käytetyt lähestymistavat; miten saamme ne toimimaan tehokkaammin?
  • Miten voimme tukea kaikkia työntekijöitä, eikä vain harvoja erityisosaajia uran demokratisoitumisen myötä?

Webinaarin kieli: Englanti

Asiantuntija

Sarah Hobbs

Sarah Hobbs

Director at Talent & Potential

Sarah työskentelee monien erilaisten asiakkaiden kanssa, tukien heitä talent-strategian kehittämisessä ja toteuttamisessa. Hän on auttanut tuhansia ihmisiä uran luomisessa. Hänen asiantuntemuksensa talenttien johtamisessa ja itseohjautuvan urasuunnittelun parissa on hioutunut nykymuotoonsa hänen johtaessaan suurien organisaatioiden talent- ja oppimistoimintoja. Lisäksi Sarah tarjoaa uratukea ja toimii johtavana sisällön kuratoijana Valamiksen urakehitysalustassa, CareerBurstissa.